Практика показывает, что саморегулируемы организации не могут вести эффективную деятельность без разнообразных членских взносов. Именно они являются гарантом успешной деятельности и т.п.

На территории РФ сегодня работает огромное количество СРО. При этом каждая из организаций может устанавливать для своих членов не только размеры взносов, но и их количество, а также нюансы их оплаты. Однако в большинстве организаций для желающих получить допуск СРО существует единая система взносов:

• вступительный;
• в компенсационный фонд;
• членские, которые выплачиваются ежемесячно, ежеквартально или по другой схеме в зависимости от организации.

Вступление в СРО предполагает единовременную выплату вступительного взноса. Стоит отметить, что взнос данного типа должен быть оплачен не позднее, чем через 5 дней после того, как руководство некоммерческой организации приняло решение о приеме в состав нового участника.

Важно, что юридическому лицу или ИП для вступления в саморегулируемую организацию необходимо оформить заявку в соответствии с установленным образцом или подготовить полный комплект документов и обратиться с ним в выбранную СРО.

Оплачивать вступительные взносы в большинстве случаев необходимо оплачивать только после принятия решения о принятии в СРО. Очень многие организации сегодня предлагают своим потенциальным членам вступить в СРО в рассрочку. Отметим, что некоторые организации требуют, чтобы кандидаты вносили взносы на вступление и в компенсационный фонд были уплачены до предоставления документов на рассмотрение. А в большинстве СРО необходимо еще до момента вступления заключить договор страхования.

Как отмечают специалисты, размеры взносов могут устанавливаться каждой организацией самостоятельно, но участники в добровольном порядке может увеличить размер вступительного взноса.

Вступительные, членские и взносы в компенсационный фонд при исключении или прекращении членства в СРО не возвращаются.

источник http://srodopusksro.ru/